Il Comune di Santa Elisabetta ha recentemente assistito a un importante passo avanti nel miglioramento delle condizioni lavorative per i suoi 33 dipendenti part time.
In un incontro tenutosi nella Sala Consiliare, alla presenza della Giunta comunale, è stato firmato un nuovo contratto di lavoro che prevede un significativo aumento dell’orario da 24 a 30 ore settimanali.
Il Sindaco, Mimmo Gueli, ha illustrato ai dipendenti il percorso che ha portato a questo risultato storico, evidenziando il ruolo fondamentale del Segretario Generale, dott.ssa Roberta Marotta, e la collaborazione attiva degli uffici finanziari, del personale e delle parti sindacali.
Gueli ha sottolineato come la scelta strategica di internalizzare ed efficientare i servizi nel corso degli anni abbia contribuito a raggiungere gli obiettivi fissati e a recuperare risorse funzionali per l’ente.
“Oggi raggiungiamo un traguardo storico ed importante per l’amministrazione,” ha dichiarato il Sindaco Gueli. L’aumento a 30 ore settimanali si affianca a progressioni verticali per 12 lavoratori, passati dalla categoria A alla B e da 2 lavoratori dalla categoria C alla D.
La stabilizzazione di un’assistente sociale con risorse eterofinanziate e l’annuncio della prossima assunzione di un nuovo funzionario direttivo amministrativo inquadrato nell’area delle elevate qualificazioni completano il quadro di miglioramento.
La programmazione del fabbisogno, in linea con il CCNL sottoscritto il 16.11.2022 per le funzioni locali, è stata deliberata per garantire un futuro sicuro ai dipendenti e alle loro famiglie.
Questo risultato ambizioso rappresenta una sintesi tra le esigenze dei lavoratori e dell’ente, mirando a ottimizzare i programmi e le attività per assicurare maggiore stabilità al personale dipendente part time, nel rispetto dell’equilibrio di bilancio nel lungo termine.
